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中国联通

中国唯一

在纽约、香港、上海

三地同时上市的电信运营企业

连续多年入选“世界500强企业”

一、公司简介

      中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”。

      中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月6日，原中国联合通信有限公司与原中国网络通信集团公司重组合并，新公司更名为中国联合网络通信集团有限公司。为与合并前的中国联通相区分，业界常以“新联通”进行称呼。    

      中国联通拥有覆盖全国、通达世界的通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照，拥有“沃3G/沃4G”、“沃派”、“沃家庭”等著名客户品牌。

      从不完全网络数据看出，联通公司的工作还是很稳定的，五险一金基本保险各项福利也很齐全，工作压力也不太大，平时基本准时下班，加班少。不过工资也相对普通。网络数据表明，联通公司的平均年薪在10w左右。

二、考情分析

A.笔试：

      中国联通的校招考试有笔试和面试。考试一般为各省自行组织笔试，题目也各省份略有不同。联通笔试大部分省份都是在线考试(自带电脑自行进行笔试，未限制考试地址)，部分省份是在线下笔试。考试时长为2小时。笔试题目大致分为三个部分：行测、专业知识和行业常识。

第一部分：行测。这个部分是所有省份都会考试的内容，常规的包括七个部分：语言理解与表达、数字推理、数学运算、图形推理、逻辑推理、英语词汇与语法、英语阅读理解等，难度类似于公务员行测考试。外加资料分析、企业文化两个板块。资料分析是给定一个材料，根据这个材料答几道选择题，难度不大；企业文化多是联通公司的一些发展、业务等方面的内容。

第二部分：专业知识。这个部分不同省份不同岗位各有不同，这里就不过多阐述了。

第三部分：行业常识。这一部分也是跟不同的省考核内容不一样，具体内容依照各省自行安排。

B.面试

      联通招聘的面试在笔试之后进行。一般来说，运营商面试的专业性不强，基本都是通用类的面试问题。通常单面中专业类问题涉及会很少，一般不需要花时间在专业课，只需要对简历中的项目或实习经历进行完善润色，在面试中能保证流畅的回答面试官提出的关于你简历中实习或者项目的相关问题即可，不要太紧张。群面为普通的无领导小组讨论，没有太多特殊性，常规备考就好。

三、问题汇总

1.参加过去年秋招或春招的同学是否可以继续参加今年秋招？

答：从去年秋招公告可以看出招聘的对象是近两届毕业生，今年秋招主要面向21届和22届毕业生，少数岗位20届也可以报考，跟之前是否参加过没有关系。

2.21届已就业的同学还可以参加今年秋招吗？

答：这个答案不是肯定的，去年秋招公告明确指出20届毕业生需要未就业的，今年秋招同样会要求21届毕业生需要保留未就业的身份，但是通过往年的情况看，部分岗位已就业的同学也可以报名，具体以各单位岗位要求为准。

3.都有哪些招聘单位和岗位？

答：中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位，出公告后各单位的岗位详情会陆续发布。

4.每一名同学可以报名几个单位或岗位呢？

答：投递岗位个数每年基本不变，每个人可投递三个单位（最多五个岗位）

5.是否可以跨专业选岗位？

答：可以，各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

6.校招入职后是否合同制员工？

答：是合同制员工。

7.入职后是否可以内部流动？

答：可以，中国联通已建立内部人力资源市场平台，实现员工与单位双向选择，另外，公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。

8.入职后待遇怎么样？

答：全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一，公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制，并且率先引入业界先进的整体薪酬理念，打造全面激励体系，整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系，为所有求职者设计多元个性化的激励体系。

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